Out- & Newplacement

Inhalt

Die Entlassung von Mitarbeitenden kann Unternehmen in schwierige und heikle Situationen bringen. Der Verlust des Arbeitsplatzes bedeutet für die Betroffenen meist eine grosse emotionale Belastung sowie das Aufkommen von existenziellen Ängsten. Aber auch für die verbleibenden Mitarbeitenden kann die Entlassung von Kollegen zu Unsicherheiten und Ängsten führen.

Unternehmen können ihre ausscheidenden Mitarbeitenden unterstützen, indem sie ihnen ein professionelles Outplacement ermöglichen. Die Situation kann für die Betroffenen auch Chancen bieten, sich der eigenen Stärken, Interessen und Bedürfnisse bewusst zu werden und einen Schritt nach vorne zu wagen. Meist brauchen sie dafür aber Unterstützung.

Als Senior & Executive Consultant bei der renommierten Out- und Newplacement Agentur
Mäder & Partner berate und betreue ich betroffene Personen im Newplacement Prozess. Wir arbeiten stets bedürfnisorientiert: Wir sind in der Lage, ein auf die individuellen Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenes Programm anzubieten, je nach Grösse, Hierarchiestufe und Arbeitsmarktintegrität der Betroffenen. Der Kostenrahmen wird im Voraus fixiert, die Zeitdauer und Anzahl der Meetings richten sich jedoch nach dem Bedürfnis und der Situation des Klienten. Weder die Anzahl noch die Dauer der individuellen Gespräche sind limitiert. New Placement von Mäder & Partner eignet sich für Management, Kader aller Stufen und Mitarbeitende.

Ort der Beratung

Die Beratung kann wahlweise bei Ihnen im Unternehmen, in meinen Räumlichkeiten in Zug oder bei Mäder & Partner in Zürich stattfinden.

Der Beratungsprozess

Unser Programm setzt sich aus fünf stufenweise aufgebauten Modulen zusammen, die den Schritt in die nächste berufliche Herausforderung optimal vorbereiten.

• Modul 1: Standortbestimmung
• Modul 2: Marktanalyse
• Modul 3: Bewerbungsdossier
• Modul 4: Bewerbungsstrategie
• Modul 5: Bewerbungsgespräch
• Zusatzmodul: Weg in die Selbstständigkeit

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, welches zugeschnitten ist auf die aktuelle Situation der Mitarbeitenden und auf Ihr Unternehmen. Kontaktieren Sie mich dafür unter hello@jobstyle.ch oder 041 559 44 84. Oder vereinbaren Sie gleich online einen telefonischen Beratungstermin (kostenloses Klärungsgespräch).